Czy HR może być agile?

Słyszysz „metodyka agile” i od razu szufladkujesz ją w świecie IT? Błąd. Można działać zwinnie niezależnie od branży, a akurat zespołom HR ten sposób pracy bardzo służy. Dlaczego? Ponieważ wbrew pozorom działy HR – zupełnie jak IT – bazują na rozwoju produktu. Onboarding, offboarding, rekrutacja, learning & development, performance management: to wszystko produkty o konkretnym […] Artykuł Czy HR może być agile? pochodzi z serwisu No Fluff Jobs - blog.