TL;DR
Odsetek ofert pracy dla juniorów na portalu SOLID.Jobs spadł z 7% w 2023 roku do 3% dziś - ponad dwukrotnie, i to jest twardy sygnał zmiany, o której mówi w tym odcinku Łukasz Drynkowski. Jego teza brzmi wprost: to nie AI zabiera pracę, tylko ludzie, którzy potrafią z niej korzystać, zastępują tych, którzy nie potrafią.
W rozmowie pojawia się porównanie AI do juniora, który wykonuje zadania bez krytycznego myślenia - dlatego to architektura, wiedza domenowa i umiejętność oceny wyniku, a nie samo pisanie kodu, stają się kompetencją, która realnie się broni. Dla seniorów oznacza to też coś konkretnego: możliwość ogarniania pracy juniora i seniora jednocześnie, co samo w sobie tłumaczy, skąd biorą się te spadające statystyki rekrutacyjne.
Witam w trzysta dwudziestym drugim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów o AI jest pytanie, czy AI zabierze programistom pracę.Dziś m...
Czytaj cały wpis u źródła
